聘小公司律師日常法律顧問有必要嗎？其實很多小公司的發展過程中并沒有重視一些法律問題，但是你會發現它可能在未來會陷入很大的麻煩，接下來就讓我們攜手名律師一起來了解更多相關的資訊吧。
法律顧問
聘小公司律師日常法律顧問
當前法律服務市場呈現出供需兩端信息極度不對稱的局面，一方面，廣大中小企業難以獲取與自身經營相匹配的法律服務，優質法律服務均被大型企業、國有企業壟斷，這些企業不但有實力配備實力強大法務團隊，還通過招標等方式比選出優秀律師提供外包法律服務，導致中小企業在合同簽署、日常運營中處于劣勢地位，一些中小民營企業在經營中遭遇“甲方”法律陷阱；另一方面，一些優秀的律師事務所，特別是成立時間短、人力資源優秀的律師事務所難以將法律服務延伸到企業端，長期單一的依靠人脈資源服務于個人或少數企業。二者之間的痛點均難以得到解決，導致二者的發展受到極大限制，在當前各行各業競爭異常激烈的背景下，本所根據市場調研情況，研發中小企業法律顧問服務產品，希望能為中小企業發展保駕護航，做到雙方共贏，具體產品如下：
【第一部分：基礎服務】
主要解決規模小、人員少中小企業日常經營中的痛點、難點問題，該類企業一般規模在十人以下或個體工商戶，未配置法務崗，也未聘請法律顧問，股份比較單一，一般為一人公司或“夫妻店”、“父子店”，業務一般靠老板一個人撐起，其他員工都圍繞著經營者業務開展工作。對于該類企業，我們將提供合同模板服務及5852點對點法律咨詢服務，即除了為企業起草通用合同模板之外，還提供每周5天，每天8小時在線，每年52周持續陪伴服務，讓該類小微企業以最低的成本獲取優質法律服務，同時最大限度降低小微企業負擔。
【第二部分：綜合服務】
主要解決股份制企業日常經營中的痛點、難點題，該類企業實際股東為兩人以上，人員規模在十人以上，未配置法務崗，也未聘請外部法律顧問，但業務規模較大，經營過程中合同比較多，未設置職責明確的業務部門，業務的開展長期以股東的個人意志為主，在市場交易中較多時候處于“乙方”地位，雖然未設立股東會，但股東之間意見經常相左，還可能存在大股東“欺壓”小股東，或小股東“架空”大股東的情形，但相互之間又離不開等股權爭議，也面臨用工糾紛等問題。對于該類企業，我們除了提供上述基礎服務之外，還將根據公司業務情況及股權構成情況提供一定數量合同起草、修改、完善服務，同時為公司股權架構提出合理化建議，讓股東之間團結一心，發展壯大，此外，還將定期定向邀請部分企業家參加律所主辦的資源對接會、茶話會，讓大家產品找到適銷對路的法子。
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【第三部分：私人定制服務】
該項服務主要解決中型企業發展過程中遇到的瓶頸問題，該類企業股東比較多，股權結構相對復雜，業務可能跨越多領域，企業員工也比較多，內部設立了職責分明的各個部門，一般經營事項僅需各部門照章辦事即可，甚至有些企業也設立了自己的法務部門，但法務部門人員不專業，多為法學院的二三流學生（不具備從事公檢法律職業資格，也未實際處理過較復雜法律事物），遇到問題仍然需要尋求外部支持，給決策者往往只能提出一些原則性模棱兩可的意見，導致企業經營過程中埋下一些暗雷，發生爭議之后長期處于被動狀態。針對該類企業，我們會根據企業具體情況，除了提供上述綜合服務之外，將經律所合伙人研究后，制定專門有針對性的法律服務方案，徹底解決企業治理及經營問題，為企業在股權架構、投融資、爭議解決等方面量身定制方案，助推企業發展更大更強。
讀完這篇文章以后，相信大家對聘小公司律師日常法律顧問的話題已經有了更深的了解了，任何公司想要發展都不能越過法律這一條紅線，不然你肯定會面臨巨大的危機，如果你想了解更多，那就關注名律師官網吧。
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