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　　我們對這些協(xié)議書都感到非常的陌生，拿到協(xié)議書的瞬間更加陌生。合伙人干股合作協(xié)議書如何填寫？又需要注意哪些問題呢？我們跟著名律師小編一起來解決這個(gè)問題吧。

　　合伙人干股是什么意思

　　干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞; 有時(shí)也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應(yīng)經(jīng)董事會同意，因它涉及股東權(quán)益，造成股東權(quán)益的減少。如果所贈干股是超過公司實(shí)收資本所出，就會形成摻水股，使股價(jià)減少和每股收益減少。若以公司留成收益轉(zhuǎn)作干股，等于是把對股東負(fù)債的留成收益轉(zhuǎn)成公司資產(chǎn)，使每股權(quán)益降低，也會影響股票的市場價(jià)值?？傊?，贈送干股對股東有極大的不利影響，但若能從干股贈送中，對公司的發(fā)展或整體利益帶來好處，股東也愿意犧牲眼前的利益。這多少有不正當(dāng)?shù)耐稒C(jī)因素在里面，因此，有的國家和地區(qū)禁止這樣做，但合伙企業(yè)可用勞務(wù)代替出資，接受干股。而屬于公司的組織形式，不允許以干股贈送，獲得股份的形式，只能以貨幣出資而得，以杜絕實(shí)質(zhì)的或變相的摻水股。

合伙人干股合作協(xié)議書范文內(nèi)容會寫嗎

　　合伙人干股合作協(xié)議書

　　甲方: (公司名稱)

　　乙方: (員工姓名)，身份證號碼:

　　鑒于:

　　1、甲防是一家主營擔(dān)保投資、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的公司。

　　2、乙防是甲方公司的全職員工。

　　3、為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與公司共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意,擬通過本協(xié)議,授予乙方具有分紅意義的干股股份,并計(jì)劃條件成熟時(shí)實(shí)施公司期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。有鑒上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立以下條款,以茲共同信守:

　　第一條定義

　　1.1公司股份:甲方公司在工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_萬元。

　　1.2干股:甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實(shí)際出資，并在與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項(xiàng)下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。

　　1.3分紅:指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定,按照財(cái)務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時(shí),應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。

　　1.4員工股東:指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。

　　1.5期權(quán)股權(quán)激勵(lì):指公司在條件成熟時(shí),在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵(lì)。在該方案下，員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。

　　第二條乙方干股

　　2.1甲方授予乙方__ _%的干股, 即____股(數(shù))。

　　2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與舫之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有效。乙仿離職時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止,乙不再享有本協(xié)議項(xiàng)下干股權(quán)利。

　　2.3乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利,但無其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利。與此對應(yīng),如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅而Z方作為開股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。

　　2.4乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。

　　第三條分紅核算、領(lǐng)取

　　3.1每財(cái)務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

　　3.2為保障公司現(xiàn)金流正常,分紅款將分兩次領(lǐng)取: 50%在下年度4月份核算完畢后-起發(fā)放;50%與下年度年終獎(jiǎng)(或12份)一起發(fā)放。

　　3.3乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅,不屬于憶方勞動(dòng)合同關(guān)系項(xiàng)下的獎(jiǎng)金、福利或其他性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬，不作為勞動(dòng)法計(jì)算工資報(bào)酬的基數(shù)依據(jù)。

　　第四條雙方權(quán)利與義務(wù)

　　4.1甲防權(quán)利義務(wù)

　　(1)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、防工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。

　　(2)在乙方違反本協(xié)議時(shí)，肪有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。

　　(3)甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。

　　4.2乙方權(quán)利義務(wù)

　　(1)乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入。

　　(2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。

　　(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。

　　(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、商業(yè)信息等商業(yè)秘密,不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

　　(5)乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第五條協(xié)議期限、終止與解除

　　5.1本協(xié)議期限為__年, 自__年_ _月至___年_ _月__日止。該期限與乙方新簽勞動(dòng)合同期限保持一致。

　　5.2本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止,除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議,對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。

　　5.3存在以下情形時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,無償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅:

　　(1)勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;

　　(2)乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約

　　勃的文件的;

　　(3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項(xiàng)保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的;

　　(4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。如發(fā)生上述(2)、(3)、 (4)項(xiàng)，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。

　　第六條爭議解決

　　與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。