合伙人之間的保密協議是什么？什么情況保密協議無效？現在很多商業的秘密對企業有著至關重要，因此合伙人之間簽訂保密協議是很有必要的。下面，我們的名律師小編為大家的疑問作出詳細的介紹。
合伙人之間的保密協議
保密協議是什么
保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。
什么情況保密協議無效？
所謂競業限制，亦稱“競業禁止”、“競業避止”，是指負有特定義務的員工在離開崗位后一定期間內不得自營或為他人經營與其所任職的企業同類的經營項目。
1、《勞動合同法》第23條第二款規定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。”該條款將勞動者的保密義務延續到了勞動合同終結后。
2、單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業限制經濟補償的，競業限制條款失效。
簽訂保密協議的對象
保密協議保守的是用人單位的商業秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業秘密的員工簽訂保密協議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時，也應該列入保密主體的范圍。
合伙人之間的保密協議
以上就是名律師小編為大家整理的“合伙人之間的保密協議是什么？什么情況保密協議無效？”相關內容，若大家還有其他問題想了解，歡迎咨詢我們的網站。
托夫文書律師
璟祐文書律團
凡客法律文書
