工傷一直是大家最為關心的話，在工作中受到身體傷害的也是有不少人，不是很嚴重的就不用做什么工傷賠償，但是如果很嚴重的話，那就要做工傷申請認定，那么申請工傷賠償的程序是怎么走的？下面就讓名律師給大家詳解一下申請工傷賠償的程序。
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生傷亡的機率更高，發生傷亡時，需判斷是否屬于工傷范圍，如果屬于工傷范圍，那么進行工傷賠償需要提供什么資料呢?
申請工傷賠償的程序
要先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，最后才能得到賠償。申請工傷認定，需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。申請勞動能力鑒定需要提供勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷賠償的程序
需提供下列材料的原件：
(1)受傷者身份證；
(2)門診病歷本；
(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章；
(4)關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有)；
(5)關于需要護理的證明、護理費發票或收條；
(6)交通費住宿費票據；
(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；
(8)視情況提供其他材；
申請工傷賠償程序有哪些
1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
2、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
4、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
以上就是名律師給大家講述了關于申請工傷賠償的程序的相關內容，如果你很不幸遇到這種情況的話，最好找相關的專業律師來幫助自己。
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