工傷是大家最不想發(fā)生的事情，如果很不幸發(fā)生了工傷，記得第一時間做工傷認定，對以后的工傷賠償也是會很順利，那么一般工傷賠償標準是什么？下面就讓名律師給大家講解一下一般工傷賠償標準法律知識。
一般工傷保險賠償標準如何確定
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。
發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。
一般工傷賠償標準
其次應申請勞動能力鑒定：向市勞動能力鑒定委員會申請。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
一般工傷賠償標準
（一）醫(yī)療費
１、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
２、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
３、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
（二）交通食宿費
１、標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
２、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
３、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
一般工傷賠償標準
（三）康復治療費
１、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
２、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
３、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
（四）輔助器具費
１、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
２、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
３、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
（五）停工留薪
１、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
２、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
３、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
４、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
（六）護理費
１、標準：
（１）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。
（２）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
２、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
３、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（七）傷殘補助金
工傷賠償?shù)臉藴适前凑障嚓P的等級進行劃分的，工傷賠償在我國分為一到十級。
以上就是名律師給大家?guī)砹岁P于一般工傷賠償標準法律規(guī)定條例知識，相信大家都清楚的知道了工傷賠償?shù)姆芍R了，希望大家能夠在工作的時候，會注意個人的人身安全。
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