很多職工在上下班的途中遭遇了工傷，而這時候是可以進行工傷賠償的，一般說的都是社保工傷賠償，都是有一定的賠償標準的，那么社保工傷賠償標準是怎么樣的呢？法律依據是怎么樣的？
工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
社保工傷賠償標準
社保工傷賠償標準是怎么樣的？
據名律師介紹主要賠償項目是一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。其次就是醫療費、護理費、誤工費、營養費等。
社保工傷賠償標準
法律依據
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。
社保工傷賠償標準是有一定的標準的，大家不懂的話可以直接咨詢名律師等相關專業網站，畢竟他們是專業的，還是比較靠譜的。
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