隨著現在國家的不斷興旺與發達，不少的公司員工都開始享受優厚的福利待遇，其中不乏一些危險行業一直享受工傷賠償，那么工傷賠償怎么申請？工傷應該如何處理？下面就由名律師說一下。
工傷賠償怎么申請
工傷保險理賠怎么申請
“把票據復印入帳：借 其他應收款-工傷保險 貸 現金，發票交給社保局，收到賠償款借 銀行存款 借 管理費用-福利費 (賠償差額)貸 其他應收款-工傷保險。”
企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：
1、工傷事故后，向員工預付醫療費用。
借款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。
貸款：現金/銀行存款。
2，如果全額付款。
銀行存款或現金。
貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。
3，不能全額支付。
借款：銀行存款管理費或應付福利費（公司負擔的一部分）。
貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。
二是全面報銷勞務費。
借款：行政費用（或應付福利）。
貸款：銀行存款。
工傷賠償怎么申請
工傷賠償如何入帳
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。企業工傷事故發生的醫療、一次性補償等支出，扣除工傷保險賠償后，由企業承擔的，屬于醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分，應在職工福利費中列支。
一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金, 在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理,如果沒有的話可以列營業外支出。
工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
通過以上名律師的介紹我們了解了工傷賠償怎么申請？工傷應該如何處理？的相關內容，一般工傷都是根據相關票據和福利待遇金額來做賬，保證收入的。
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