工傷有大有小，如果嚴重到致人傷殘，用人單位還要涉及賠償。那具體來說怎么確定是不是工傷呢？工傷賠償有多少呢？今天名律師為大家介紹一下工傷賠償一般能賠償幾個月工資。
工傷賠償一般能賠償幾個月工資
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準大致為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
如若發生工傷，法定賠償項目包括：治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等13個項目，但法院會支持哪些賠償項目，得視案件的具體情況而定。
工傷賠償
認定為工傷的情節有哪些
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
工傷賠償
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、該條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
以上就是名律師為大家介紹的關于工傷賠償一般能賠償幾個月工資的相關內容。工傷的認定很關鍵，只有完成這一步才能談賠償的問題。具體賠償的金額，各地不同，最好咨詢當地的社保部門。
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