相信大家都不想受傷，但是難免會發生意外，好在現在法律完善，在我們遇到傷害的時候會給予我們很多賠償，下面名律師就給大家說說勞動合同法工傷賠償，希望對你有幫助。
勞動合同法工傷賠償
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
勞動合同法工傷賠償
勞動合同法工傷賠償
工傷賠償標準(工傷保險待遇標準)
一、醫療保險待遇(醫療費、伙食補助費、食宿交通費)
(一)醫療費--從工傷保險基金支付
對醫療費要求有二:
(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;
(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二) 伙食補助費:住院期間,按照本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(三)食宿交通費--工傷職工到統籌地區以外就醫的和經醫療機構出具證明,報經辦機構同意的情況下,本單位職工因公出差標準報銷
(四)康復治療費--從工傷保險基金支付。
支付康復治療費的要求有二:
( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;
(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
勞動合同法工傷賠償
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
二、造成傷殘的賠償項目：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
三、造成死亡的賠償項目：
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
四、職工下落不明的情況：
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷認定申請時限
⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
辦理工傷需要什么材料？
1、填寫完整的工傷認定申請表;
2、傷亡人員與單位存在勞動關系的證明資料原件以及復印件;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書的原件以及復印件;
4、根據不同受傷情形，還需要提供以下材料的原件以及復印件：
屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，需要提供公安部門或者人民法院出具的證明材料;
屬于因為外出期間因為工作原因受到傷害或者發生意外事故的，提交單位開除的因工外出證明材料;其中發生事故下落不明的還需要提交相關部門出具的證明材料;
屬于交通事故或者城市軌道交通、火車事故等傷害，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者司法機關開出的法律文書;
屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害，提交相關部門出具證明資料;
屬于因戰、因公負傷的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證以及本市工傷保險定點醫療機構開出的相關診斷證明。
如果是委托他人進行申請，應該同時提交委托人的身份證明，遇到其他特殊情況還需要提交證明材料。
勞動合同法工傷賠償標準是什么？辦理工傷需要什么材料？讀完上面相信大家都知道答案了，是不是對你很有幫助呢，工傷分很多種，大家可以向名律師官網咨詢，他們會解決你的困難的。
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