隨著現在工業以及建筑行業的發展，越來越多的人開始從事建筑行業，而在工地上工作，難免會受到傷害，導致骨折等，那么一般骨折工傷賠償標準是怎樣的？下面由名律師說一下。
工傷賠償標準
骨折工傷賠償標準
“工傷保險基金或用人單位，應依法支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。”
一般骨折了是工傷，賠償金大概是多少
《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷賠償標準
一般骨折工傷賠償標準是怎么樣的？
看具體情況定。要先做傷殘鑒定，根據鑒定結果才能確定賠償標準。如果未造成殘疾，一般賠償包括項目醫療費、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費、康復性治療費、工資、福利等。
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
(1)醫藥費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
(5)工傷賠償：
1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
通過以上名律師的介紹我們了解了一般骨折工傷賠償標準的相關內容，現在骨折工傷賠償標準是按照骨折等級來計算的，我們可以根據國家規定索要賠償。
人人工傷律團
凱雅工傷法務
久泰工傷律師
朗維工傷律團
