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2025-01-11 05:07 星期六

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工廠工傷賠償標準是什么?分享工傷賠償法律知識要點

2020-11-06 16:35

  工傷一直是大家最為關(guān)心的話題,很多朋友在發(fā)生工傷的時候,都不知道該怎么去處理,也不知道工傷賠償?shù)囊恍﹩栴},今天就讓名律師給大家?guī)砹岁P(guān)于工廠工傷賠償標準法律規(guī)定條例知識。

  工廠工傷事故的賠償一般都是按照正常的工傷賠償標準進行賠償?shù)摹V灰獜S方能給你認定工傷就能得到相應(yīng)法律規(guī)定的賠償。如果廠方不給你認定工傷那你就要收集受傷時對你有利的盡可能多的證據(jù),去勞動局申請仲裁及維權(quán)。

  工廠職工工傷賠償標準

  (一)醫(yī)療費

  1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

工廠工傷賠償

工廠工傷賠償

  2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第3款。

  3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

  (二)住院伙食補助費

  1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

  2、要求:住院期間。

  3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款

  4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。

  (三)交通費、食宿費

  1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。

  2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

  3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款。

  (四)康復(fù)治療費

  1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

  2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第6款。

  3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

  (五)輔助器具費

  1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

  2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

  3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

  (六)停工留薪

  1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條。

  4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

  (七)護理費

  1、標準:

  (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。

  (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

  2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

  3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

工廠工傷賠償

工廠工傷賠償

  (八)傷殘補助金

  一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

  1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月;

  2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月;

  3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月;

  4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月;

  按月享受傷殘津貼(按月支付)

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%;

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%;

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%;

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%;

  (注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)。

  五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

  1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月;

  2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月;

  傷殘津貼

  1、五級傷殘津貼=本人工資×70%;

  2、六級傷殘津貼=本人工資×60%;

  (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)。

  七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

  1、七級傷殘=本人工資×13個月;

  2、八級傷殘=本人工資×11個月;

  3、九級傷殘=本人工資×9個月;

  4、十級傷殘=本人工資×7個月;

  勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

  以上就是名律師官網(wǎng)給大家分享了工廠工傷賠償標準的法律規(guī)定條例,希望大家能夠好好的看一下上面的工傷賠償知識,以便日后發(fā)生了這種情況的時候,都能夠自己解決工傷賠償?shù)膯栴}。

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