現在社會，從事特殊性的工作發生的意外時有發生，工傷賠償是有標準化的，但是很多人不清楚工傷賠償標準怎么算的，下面名律師就來向大家解答一下這個問題吧，一起去了解一下。
工傷賠償標準怎么算?
最新工傷賠償標準計算表
（一）一級至四級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)。
（2）二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)。
（3）三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)。
（4）四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)。
2、按月享受傷殘津貼(按月支付)
（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%。
（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%。
（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%。
（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%。
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。)
工傷賠償標準怎么算?
（二）五級、六級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)。
（2）六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)。
2、傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%。
（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%。
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。)
（三）七級至十級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)。
（2）八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)。
（3）九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)。
（4）十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
以上就是名律師為大家介紹的關于一至十級的工傷賠償標準怎么算的相關內容，相信大家看完后都對賠償標準有所了解了吧，希望能夠對大家有所幫助。
人人工傷律團
凱雅工傷法務
久泰工傷律師
朗維工傷律團
