意外工傷的賠償有著明確的法律規定，并且要求公司嚴格按照法律規定進行補償?！豆ｋU條例》明確規定了工傷的賠償標準，且根據不同程度制訂了不同標準。跟著名律師來看看意外工傷賠償標準吧！
工傷賠償標準
意外工傷的償準為：
(一)醫療費根據《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
(二)住院伙食補助費根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
(三)交通費、食宿費根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
(四)康復治療費根據《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費根據《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
(六) 停工留薪根據《工傷保險條例》第33條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
(七)護理費根據《工傷保險條例》第34條，評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
(八)傷殘補助金根據《工傷保險條例》第35條至第37條，傷殘補助金根據傷殘等級和職工工資綜合計算。
(九)傷殘津貼根據《工傷保險條例》第35條至第37條，傷殘津貼根據傷殘等級和職工工資綜合計算。
工傷賠償標準
工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
工傷賠償標準
以上就是名律師對于意外工傷賠償標準的解答了，在遇到工傷事故當中，就可以按照相關的規定進行申請索賠了，而具體的工傷意外險賠償標準是根據公司和單位簽訂的保險協議上是可以看到的。
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