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　　在發生了工傷事故之后，是需要找相關部門處理賠償的問題的，那么工傷賠償找哪里？如何申請工傷賠償勞動仲裁呢？下面名律師就給大家有針對性的來說說關于工傷賠償的相關問題。

工傷賠償

　　工傷賠償找哪里？工傷賠償找哪個部門

　　按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

　　1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

　　2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

　　3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

　　工傷賠償我應該找什么部門解決？工傷賠償找哪里

　　勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位拒絕支付工傷期間的各種賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。

工傷賠償

　　如何申請勞動仲裁：

　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

　　3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

　　工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

　　工傷賠償認定和賠償相關問題?

　　屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協商，無法達成一致的，可以起訴解決，必要時候，可以委托律師幫助你處理。

　　工傷賠償找哪里？通過以上的內容，我們已經了解了工傷賠償如何處理的問題了，大家在處理工傷賠償案件的時候，最好是找專業的法律機構來幫助，比如名律師官網。