我們都知道企業的發展是離不開法律顧問的，但是企業怎么找法律顧問呢，應該具有哪些素養呢？關于這個問題，我們進行了認真的研究，整理了以下這些資料，讓我們一起來看看吧！
法律顧問
一、法律顧問必須具備專業的法律知識
專業要好，不光是說法律水平要夠，更多的是指律師能夠懂客戶的業務，能夠圍繞客戶需求，主動提供解決方案的人。比如做廣告創意的，有時會在設計創意的時候，借鑒外國公司的一些方案或者素材，然后就會咨詢法律顧問，能不能這么做。如果選聘法律顧問不夠“專業”，通常就會給出否定的意見。然而一個更好的解決方案是，法律顧問應當從客戶的實際出發，給出客戶一個又不侵權，又能夠滿足客戶需求的思路或者方案。這當然和法律顧問的經驗有關。只不過這個經驗，主要是基于法律顧問對客戶業務和客戶習慣的理解，而名律師的經驗是尤為出色的。
二、法律顧問應具有廣泛的人脈
考慮一下律師擁有的資源。他們有什么重要的人脈?如果他們在你所在的行業提供律師服務，他們應該知道一些可以幫助企業成長的人，包括設計、技術顧問等。優秀的律師能夠認識很多人，尤其是名律師，可以為企業打開一扇門。
法律顧問
三、團隊式的法律服務。
一個團隊的處理能力很多時候會比個人律師處理問題能力強很多，并且也能夠從多方面去考慮問題，不會導致思維的固化，導致處理問題不全面。團隊中，不僅要有精通法律的專家，還要有掌握企業管理及財務等方面的實務的能手。
四、標準化的服務。
法律顧問服務標準化包括標準化套餐、制度化服務。有一套嚴格的服務流程，提供常規性的法律服務，培養和提高企業自身的風險防范和處理意識。
企業怎么找法律顧問這個問題已經進行了以上解答，不知道各位朋友看懂了嗎？接下來我們還會整理更詳細的介紹，敬請期待，一起來學習吧！
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