很多公司在經(jīng)營的過程中，都難免會出現(xiàn)一些糾紛問題，這樣就需要及時處理了，那么公司經(jīng)營糾紛常見有哪些?如何解決公司經(jīng)營糾紛呢?今天名律師就給大家詳細的介紹下這些問題。
公司經(jīng)營糾紛
常見的公司經(jīng)營糾紛有哪些？
一是各種合同問題。不論是生產(chǎn)型公司、銷售型公司還是服務(wù)型公司，合同糾紛是最常見也是最主要的糾紛。造成合同糾紛的原因有不同的情況，有的是履約有瑕疵，如產(chǎn)品質(zhì)量、履約時間、方式等不符合合同條款的約定;有的是因為合同條款制定的不完善、不嚴(yán)謹(jǐn);還有的是合同用語用詞的不適當(dāng)造成合同糾紛等等。
二是公司知識產(chǎn)權(quán)方面的問題。就公司(企業(yè))而言，知識產(chǎn)權(quán)方面的問題主要是指公司商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、名稱權(quán)等方面權(quán)益的維護和權(quán)力的行使。有的是上述權(quán)益受到侵犯，找不到最適當(dāng)?shù)慕鉀Q補救方式，例如商標(biāo)權(quán)受到侵犯，你該怎么做?是采取各種措施制止侵權(quán)行為，還是試試商標(biāo)權(quán)的使用轉(zhuǎn)讓許可?還有的是公司依法可以行使的權(quán)利，而因為不知道相關(guān)的法律規(guī)定而沒有行使及不知道如何行使，例如專利權(quán)的強制許可等等。公司(企業(yè))如果重視法律工作，聘請專業(yè)律師為其提供專業(yè)服務(wù)，將會有效的維護公司的利益，正確依法行使公司的權(quán)利，也就減少了不必要的損失，反過來講，也是給公司增加了效益。而不是以付出很大的不必要的成本去維護權(quán)利，或有權(quán)利而不知道如何去依法行使而錯失良機。
三是公司(企業(yè))與雇員之間的勞動關(guān)系問題。由于我國勞動力市場的特殊情況以及國人法制觀念不強等原因，長期以來一些公司(企業(yè))對與雇員之間的勞動關(guān)系的建立不是很認真，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，由于各種原因矛盾被掩蓋下來了。而一旦勞動關(guān)系發(fā)生變化，就會產(chǎn)生一些不必要的糾紛。并且有時候公司可以依法維護的自身權(quán)益而不知道該如何去維護，另一種情況是法律法規(guī)明令不得侵犯的雇員利益卻受到公司顯而易見的侵犯。在這樣的情況下，無論結(jié)果是什么樣的，但絕大多數(shù)是以公司受到不應(yīng)該承擔(dān)的損失而結(jié)局。
公司經(jīng)營糾紛的風(fēng)險防范
重視公司章程的作用，避免形式主義。公司章程是公司法授權(quán)公司股東自由約定公司內(nèi)部關(guān)系的法律文件。章程被稱為“公司自己的憲法，是公司內(nèi)部的自治法。”現(xiàn)如今，公司章程的作用并沒有得到重視，體現(xiàn)為本來應(yīng)該千人千面的公司章程變成了千人一面，每個公司有自己不同的情況，章程的內(nèi)容也自然各不相同。應(yīng)當(dāng)防止誤把章程當(dāng)成應(yīng)付工商注冊的形式文件，從網(wǎng)上下載一個模版，填上股東名字就交上去了，至于里面什么內(nèi)容一概不知。各個出資人按照他們自己口袋里的入股協(xié)議、出資協(xié)議或者合作協(xié)議來行使權(quán)利履行義務(wù)。但是，如果這個協(xié)議的內(nèi)容與章程的內(nèi)容或者法律的內(nèi)容發(fā)生不一致，糾紛就會出現(xiàn)。這就告訴我們，章程與法律發(fā)生沖突，沖突的部分無效。如果協(xié)議內(nèi)容違反了章程和法律，協(xié)議也會無效。這樣一來，股東重視的這份協(xié)議就成了一紙空文。法院會按照你從來沒有重視的章程來處理你們之間的關(guān)系。
公司實際出資人與名義出資人應(yīng)當(dāng)一致。實踐中，有很多公司在成立時為了迎合《公司法》對投資主體、資本等的特殊要求，規(guī)避法律要求設(shè)立公司，導(dǎo)致真正股東和名義股東不一致，應(yīng)當(dāng)防止出現(xiàn)影子公司、娃娃公司、職工公司。
公司產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)清晰。實踐中，大量存在著形形式式、各種不同的產(chǎn)權(quán)糾紛。產(chǎn)權(quán)糾紛案件有一個共同點：企業(yè)在起步階段問題不大，糾紛不會出現(xiàn)，發(fā)展到一定階段之后，規(guī)模越大企業(yè)效益越好，沖突就會越明顯越激烈，解決不好企業(yè)就會被搞垮。產(chǎn)權(quán)問題糾纏不清的企業(yè)解決得越早越好，所以重新界定產(chǎn)權(quán)要趕早。
確保公司財產(chǎn)的獨立性。公司制的好處之一是有限責(zé)任，也就是說股東承擔(dān)的投資損失最多就是他的本錢，即出資額，公司對自己的債務(wù)承擔(dān)損失最多是公司的全部資產(chǎn)，如果公司資不抵債，股東和公司都不需要對公司還不起的錢承擔(dān)責(zé)任，公司通過破產(chǎn)程序關(guān)門就行，損失由債權(quán)人來承擔(dān)，股東再設(shè)立一家公司就完全可以東山再起。由此可見，公司的有限責(zé)任制度對公司和股東是非常有利的。但是，想要承擔(dān)有限責(zé)任的前提是保證公司的獨立性，否則債權(quán)人就有權(quán)請求法院否認公司的獨立法人人格，讓股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果這樣，你的企業(yè)就不叫公司，成了合伙企業(yè)或者個人獨資企業(yè)，需要拿全部家庭財產(chǎn)或者個人財產(chǎn)來承擔(dān)債務(wù)，這樣就容易把整個家庭脫下水。常見的會導(dǎo)致公司財產(chǎn)不獨立的情形有：股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)混同;“夫妻店”公司家庭共同財產(chǎn)與公司財產(chǎn)不分;“一套人馬兩塊牌子”;(一人組成多個公司，各個公司表面上獨立，但實際上財務(wù)不分、人員不分、資產(chǎn)不分)、董事、高管人員財產(chǎn)與公司財產(chǎn)不分。
大小股東和平共處。引起股東糾紛的原因有：出資糾紛;公司控制權(quán)糾紛;股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛;股東權(quán)利受到侵犯。出資糾紛一般出現(xiàn)在公司的成立階段，后三個則是在公司的運營階段。公司在剛開始成立時，大小股東之間一般是彼此信任的，公司成立后在長期的合作過程中，難免會發(fā)生矛盾。有的股東為了取得公司控制權(quán)，常常有鬧劇發(fā)生，比如搶公章、兩方股東各自召開股東會或董事會雙方唱對臺戲，不通過合法程序就進行增資擴股稀釋另一方股權(quán)等等。從公司法的角度來看，大股東、小股東只是出資額之分，股權(quán)比例之分。股東不管出了多少錢，如果章程沒有特別約定的話，一般來講應(yīng)當(dāng)至少具有這幾個權(quán)利：(1)知情權(quán)，表現(xiàn)為有權(quán)知悉公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況。(2)決策參與權(quán)，表現(xiàn)為可以參加股東會。(3)選擇董事、經(jīng)理等經(jīng)營者。(4)分紅權(quán)，表現(xiàn)為公司如果獲得收益的話，股東有權(quán)依照法律規(guī)定或章程規(guī)定提起紅利。(5轉(zhuǎn)股權(quán)和退股權(quán)，表現(xiàn)為股東不想干的時候可以進行轉(zhuǎn)讓，或者特定情況下要求公司回購。由于大股東擁有公司的控制權(quán)，決策力量自然與小股東不可同日而語等。但是如果大股東不能意識到小股東的上述權(quán)利，不能做到與小股東和平共處，糾紛就會出現(xiàn)。《公司法》賦予股東廣泛的訴訟權(quán)利，使公司訴訟進入了多元化時代。這種多元化表現(xiàn)為股東可以下列原因起訴：(1)股東對股東會、董事會的決議依法請求確認無效或撤銷之訴;(2)有限責(zé)任公司股東“要求公司提供查閱會計賬簿”之訴;(3)有限責(zé)任公司異議股東的退股權(quán)保護之訴;(4)因董事會或監(jiān)事會怠于行使職權(quán)而產(chǎn)生的股東派生訴訟制度;(5)針對董事和公司高管侵犯公司權(quán)益的股東直接訴訟制度;(6)公司出現(xiàn)僵局時股東享有解散公司訴訟權(quán)。
公司經(jīng)營糾紛
如何解決公司經(jīng)營糾紛
1、靈活約定仲裁
在合同簽定時，如果面臨標(biāo)的大、對方履約誠信差、以及地方保護主義嚴(yán)重等情形時，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的專業(yè)性、靈活性、保密性、快捷性、經(jīng)濟性、獨立性的特點以及一裁終局的規(guī)定，就可以使我們減少成本，縮短時間，提高效率，減少訴訟帶來的麻煩。
2、適當(dāng)采納公證
在合同簽定的時侯，也可以通過當(dāng)?shù)毓C處進行公證，公證書具有比其他單位和個人提供的證明文件更高的證據(jù)能力，司法機關(guān)和仲裁機關(guān)一般無須審查就可以直接作為認定事實的根據(jù)。對于經(jīng)過公證的合同，在一方違約時，由于公證具有強制執(zhí)行的效力，對于不履約的經(jīng)過公證的合同，可以提交法院申請強制執(zhí)行。
3、巧妙選取代理
在異地訴訟的時候，由于地方保護主義的干擾，對方當(dāng)事人具有“主場優(yōu)勢”，因此為了保證訴訟取得良好的效果，在必要的時候選取一定的代理機構(gòu)，對于債務(wù)的解決也具有潤滑和加持的作用。但是代理的方式對于當(dāng)事人來說可以靈活選取，如可以打包一并代理，也可以分拆部分代理，通過這種靈活處理，可以有效的節(jié)約費用、降低成本。
4、適時申請支付令
當(dāng)雙方是金錢債務(wù)糾紛，并且在債權(quán)債務(wù)關(guān)系清晰的時候，債權(quán)人通過向法院申請支付令，由法院向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)送支付令，在規(guī)定時期不履行時，可通過法院強制執(zhí)行。缺點是一旦對方提出異議，就要進入普通訴訟程序，所以具有不確定的因素。
通過以上的內(nèi)容，我們已經(jīng)了解了常見的公司經(jīng)營糾紛有哪些了，在處理公司經(jīng)營糾紛的時候，可以參考上面的方法去做，具體的可以咨詢名律師。
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