現在國家出臺了新的工傷賠償標準，很多朋友還不知道具體的內容，那么新工傷賠償標準是什么？新勞動法工傷賠償標準是怎樣的呢？下面名律師就給大家詳細的說說這些問題。
工傷賠償標準
最新工傷賠償標準是多少
?。ㄒ唬┮患壷了募墏麣埓鰳藴?/p>
1、一次性傷殘補助金
?。?）一級傷殘補助金＝本人工資×27個月
?。?）二級傷殘補助金＝本人工資×25個月
（3）三級傷殘補助金＝本人工資×23個月
（4）四級傷殘補助金＝本人工資×21個月
2、按月享受傷殘津貼（按月支付）
?。?）一級傷殘津貼＝本人工資×90％
（2）二級傷殘津貼＝本人工資×85％
?。?）三級傷殘津貼＝本人工資×80％
?。?）四級傷殘津貼＝本人工資×75％
?。ㄗⅲ簜麣埥蛸N實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
?。?）五級傷殘補助金＝本人工資×18個月
?。?）六級傷殘補助金＝本人工資×16個月
2、傷殘津貼
?。?）五級傷殘津貼＝本人工資×70％
（2）六級傷殘津貼＝本人工資×60％
?。ㄗⅲ弘y以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
?。ㄈ┢呒壷潦墏麣埓鰳藴?/p>
1、一次性傷殘補助金
?。?）七級傷殘＝本人工資×13個月
?。?）八級傷殘＝本人工資×11個月
?。?）九級傷殘＝本人工資×9個月
（4）十級傷殘＝本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷賠償標準
新勞動法工傷賠償的標準？
一、勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定；
二、工傷認定需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等）、醫療診斷證明等；如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，也就是評殘；
三、工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⒁淮涡葬t療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⑼９ち粜狡诠べY（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等；
4、用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份?？梢圆徽埪蓭?，請專業人士提供遠程指導服務自己跑腿執行。
怎樣申請工傷賠償？新工傷賠償標準
1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。
2、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
4、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
通過以上的內容，我們已經了解了新工傷賠償標準的情況了，對于新工傷賠償標準的內容，大家一定要認真的研讀下，如有不明白的地方，可以咨詢名律師官網。
人人工傷律團
凱雅工傷法務
久泰工傷律師
朗維工傷律團
