工傷的類型有很多，比如安全事故工傷、交通事故工傷等，就屬于平時最為常見的類型。下面名律師就給大家介紹交通事故工傷賠償如何認定，交通事故工傷如何獲得賠償？
事故工傷賠償
交通事故工傷賠償如何認定
從2011年1月1日起施行新修訂的《工傷保險條例》,上下班不再要求受到機動車事故傷害,只要是構成交通事故（必須有交通事故認定書）并在交通事故中負非主要責任以下（同等責任、次要責任、無責任）可以認定工傷。下面一起來看看。
交通事故工傷認定賠償之醫療保險待遇 可以要求支付：醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。 停工留薪期間工資：《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。
事故工傷賠償
交通事故工傷如何獲得賠償
第一類協商方式：直接協商，勞動者與用人單位協商；間接協商，請工會或者第三方共同與用人單位協商;
第二類仲裁方式：直接仲裁，當事人不愿協商（不愿調解）可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；間接仲裁，協商不成或者達成和解協議后不履行的（調解不成或者達成調解協議后不履行的）亦再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第三類訴訟方式：直接訴訟，《仲裁法》第四、五條規定之外的，即：既不協商，也不申請仲裁的，如《民事案件案由規定》第一部分的“人格權”所規定的“工傷事故損害賠償”；2、間接訴訟，對仲裁裁決不服的，除另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
交通事故工傷賠償可以通過協商、仲裁以及訴訟等方式來獲得。名律師在上面介紹了交通事故工傷賠償如何認定，希望能夠對大家有所幫助。
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