工傷意外在生活中發(fā)生的概率不算低,受傷后自然是需要賠償?shù)模敲创蠹伊私怅P(guān)于工傷賠償標準2020最新依據(jù)和計算方法是什么嗎?不清楚的小伙伴跟隨名律師一起來看下面文章吧。
工傷賠償標準2020
(一)一級至四級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月;
(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月;
(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月;
(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
2、按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%;
(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%;
(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%;
(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%。
(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)
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(二)五級、六級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月;
(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月。
2、傷殘津貼
(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%;
(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%。
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
(1)七級傷殘=本人工資×13個月;
(2)八級傷殘=本人工資×11個月;
(3)九級傷殘=本人工資×9個月;
(4)十級傷殘=本人工資×7個月。
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
(四)工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月;
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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工傷賠償項目有什么?
(一)工資福利待遇保持不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工資包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
(二)護理待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。所在單位也可以采取支付護理費的方式代替護理,護理費可參照護理人員每人每日護理費不低于本市上年度職工月平均工資除以21后的50%的標準支付,護理人數(shù)及護理期限由就診醫(yī)療機構(gòu)確認。
(三)工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通從工傷保險基金支付。值得注意的是,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,可按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
(四)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需食宿費用從工傷保險基金支付。
(五)工傷康復費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付
(六)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
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工傷勞動力鑒定(傷殘鑒定)為三級傷殘
職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
(四)生活護理費。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,按月享受生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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