工傷是大家最不想發生的事情，如果很不幸發生了工傷，記得第一時間做工傷認定，對以后的工傷賠償也是會很順利，那么一般工傷賠償標準是什么？下面就讓名律師給大家講解一下一般工傷賠償標準法律知識。
一般工傷保險賠償標準如何確定
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
一般工傷賠償標準
其次應申請勞動能力鑒定：向市勞動能力鑒定委員會申請。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
一般工傷賠償標準
（一）醫療費
１、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
２、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
３、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二）交通食宿費
１、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定。
２、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
３、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
一般工傷賠償標準
（三）康復治療費
１、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
２、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
３、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
（四）輔助器具費
１、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
２、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
３、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
（五）停工留薪
１、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
２、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
３、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
４、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
（六）護理費
１、標準：
（１）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
（２）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
２、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
３、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（七）傷殘補助金
工傷賠償的標準是按照相關的等級進行劃分的，工傷賠償在我國分為一到十級。
以上就是名律師給大家帶來了關于一般工傷賠償標準法律規定條例知識，相信大家都清楚的知道了工傷賠償的法律知識了，希望大家能夠在工作的時候，會注意個人的人身安全。
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