隨著經濟的不斷發展，各大企業在用人的時候難免會存在不安全因素，假如工作人員在施工現場工作過程中出現安全事故，我們應該怎么處理，就讓名律師和大家聊聊工傷賠償怎么處理吧。
工傷賠償怎么處理
第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫療費，否則以后處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動；
第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面；
第三步，進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進行的行政確認，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。
工傷賠償怎么處理
處理工傷賠償的注意事項
一、只有人力資源和社會保障局有權力作出工傷認定，不要盲目相信企業認可工傷的承諾(注：極少數地區規定，沒有參加工傷保險的，用人單位認可為工傷的，可以按工傷處理。)
二、自發生工傷事故或確診職業病，最晚不要超過一年的時間去申請工傷認定。
三、進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定也就是對工傷受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑒定委員會組織專家進行。
四、申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑒定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規定，可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
工傷賠償怎么處理
工傷索賠的賠償項目
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
以上就是今天名律師和大家介紹的關于工傷賠償怎么處理的步驟以及注意事項，希望對大家有所幫助，感謝您的關注與閱讀。
人人工傷律團
凱雅工傷法務
久泰工傷律師
朗維工傷律團
