現(xiàn)在許多用人單位都會為員工繳納工傷保險(xiǎn)，其目的就是給員工提供一份工作保障，那么工傷賠償?shù)腻X由誰出？工傷賠償計(jì)算的依據(jù)是什么？下面就讓名律師為大家做一一的解答！
工傷賠償?shù)腻X由誰出
一、工傷認(rèn)定材料有哪些？
?。?）填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》。
?。?）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。
?。?）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
二、工傷賠償計(jì)算的依據(jù)是什么？
工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。針對現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的工傷事故，試以《工傷保險(xiǎn)條例》及《北京市實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。
三、工傷賠償?shù)腻X由誰出？
無論勞動者是否有過錯。可以先作工傷認(rèn)定，再要求用人單位承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。 賠償數(shù)額較普通傷害要高很多。 勞動能力鑒定不需要交費(fèi)，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則如果認(rèn)定工傷，最終應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
工傷賠償?shù)腻X由誰出
工傷賠償?shù)腻X由誰出？工傷賠償計(jì)算的依據(jù)是什么？經(jīng)過名律師一一的講解，大家對于工傷賠償問題都清楚一些了吧，有問題記得咨詢平臺律師哦！
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