隨著現在各行業的發展越來越繁榮，所需要的職業人員也越來越多，尤其是一些高危行業可能會使人身安全受到威脅，那么死亡工傷賠償標準2020是怎么定的？下面由名律師說一下。
死亡工傷賠償標準2020
2020年工傷死亡賠償標準
發生工傷死亡后，工亡職工近親屬，可以享受喪葬補助金、一次性工亡補助金，甚至供養親屬撫恤金。
今年，喪葬補助金一般為4W左右，一次性工亡補助金為全國統一的847180元。所以，今年發生的工傷死亡，至少賠償88萬。
另外，死者近親屬中，女性年滿55周歲，男性年滿60周歲，由工亡職工生前提供主要生活來源的，還可以享受供養親屬撫恤金。供養親屬撫恤金的標準，為工亡職工生前本人工資的30%或40%；有多個供養親屬的，每月供養親屬撫恤金的總額，不得超過工亡職工月工資標準。
《工傷保險條例》 第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡時間怎么規定?
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
(2)因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。
(3)工傷或職業病停工留薪期間死亡。
(4)工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
死亡工傷賠償標準2020
工傷死亡賠償標準2020
《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(1)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(2)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(1)項、第(2)項規定的待遇。
通過以上名律師的介紹我們了解了死亡工傷賠償標準2020的相關內容，現在一旦因為工傷發生死亡，應該按照工傷保險條例來進行相應的工傷賠償申請。
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