有些人在工作的時候，不幸發生了工傷事故，這時候傷者就可以根據國家相關的規定來要求單位賠償。下面名律師就帶大家來看看工傷賠償怎么私了，工傷賠償私了合法嗎？
工傷賠償怎么私了
工傷賠償怎么私了
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式。工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
工傷賠償怎么私了
工傷賠償私了合法嗎
《工傷保險條例》第52條規定：“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。”
《勞動法》第77條規定：“用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。”
《勞動爭議調解仲裁法》第4條規定：“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。”可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決個工傷賠償事宜。
在發生了工傷以后，是可以私了的，這符合法律的規定。通過名律師的介紹，想必大家已經知道了工傷賠償怎么私了。
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