大家都知道，如果在工作中受了工傷的話，是需要申請(qǐng)的，但是工傷賠償程序是很復(fù)雜的，而且需要的時(shí)間也很長(zhǎng)，很多人不知道工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁矗敲聪旅婷蓭熅蛠?lái)告訴大家吧。
工傷賠償?shù)牧鞒?/p>
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1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說(shuō)明。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定。
2、不屬于工傷，而你認(rèn)為屬于的，可以提起行政訴訟，請(qǐng)求法院確認(rèn)為工傷。如果法院判決為不是工傷，則不構(gòu)成工傷。
3、屬于工傷，則根據(jù)傷情情況：不能夠構(gòu)成傷殘等級(jí)的，可以找用人單位協(xié)商賠償事宜。能夠構(gòu)成傷殘等級(jí)的，需向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定（鑒定時(shí)間一般為60日，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日確認(rèn)傷殘等級(jí)后）。確認(rèn)傷殘等級(jí)后，再找用人單位協(xié)商賠償事宜。
4、與用人單位協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜可延期15日。即最長(zhǎng)為60日。
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5、勞動(dòng)仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
6、用人單位或勞動(dòng)者向法院提起訴訟的，人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月；普通程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可再延長(zhǎng)6個(gè)月，還需延長(zhǎng)的，報(bào)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
7、雙方均對(duì)一審裁定/判決滿意，不再上訴的，為生效判決，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
8、用人單位或勞動(dòng)者提起訴訟的，二審審理期限：判決：三個(gè)月，本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)；裁定：30日。
9、二審為判決/裁定生效，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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