如果你在工作中遭遇到工傷，我們會根據工傷等級，得到相應的賠償，但是很多人不知道怎樣申請工傷賠償，不知道申請需要什么材料，下面名律師就給大家講解一下，希望對你有幫助。
怎樣申請工傷賠償？申請工傷賠償需要什么材料？
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：
一、《工傷認定決定書》原件和復印件；
二、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
四、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
怎樣申請工傷賠償
申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員;
2、用人單位按規定繳納工傷保險費;
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。
個人去申報工傷需要什么材料?
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。另外，還要提交下列材料：
(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料，如《勞動合同書》復印件。
(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。
(三)傷者居民身份證或死者居民身份證。
(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。
(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應提交：
1、 律師事務所函；
2、 傷者或死者家屬的授權委托書；
3、 律師執業證復印件。
怎樣申請工傷賠償
工傷認定申請表具體內容：
1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、聯系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、受傷害部位、受傷經過等。傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
2、用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯系人、聯系電話以及用人單位意見等。
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。
4，必須要在合同時間范圍內并且及時申報。
5、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。
6、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
怎樣申請工傷賠償？申請工傷賠償需要什么材料？讀完上面相信大家都知道答案了，上面名律師還給大家介紹了工傷認定申請表的內容，希望能夠幫助到你。
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