在工作中受傷，要及時向所在單位提交工傷賠償申請資料，如果遇到單位拒絕賠付時，一定要選擇找名律師，我們會幫大家通過法律的途徑，討回工傷賠償金，那么民事賠償工傷賠償有哪些區別？
工傷賠償
一、關于工傷賠償的條例介紹
工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。
二、工傷賠償的范圍有哪些？
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、民事賠償工傷賠償有哪些區別？
工傷賠償依據工傷保險條例等法律法規，需要經過工傷認定，工傷等級鑒定和勞動仲裁程序。民事賠償即侵權損害賠償，需要向法院起訴，并對傷情作出鑒定后，判決。
工傷賠償
民事賠償工傷賠償有哪些區別？工傷賠償的范圍有哪些？這兩種賠付方式不一樣，所以在向工作單位索要工傷賠償金時，一定要找名律師了解清楚哦！
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