現在法律越來越健全，越來越能保護我們的生命財產安全，比如我們在工作中受傷的時候會給我們一些賠償，但是有一些公司不給賠償，下面名律師就給大家說說工傷申請流程，希望對你有幫助。
工傷賠償申請流程是：
1.向辦理機構申辦工傷賠償；
2.符合辦理規定，辦理機構打印受理情況回執；
3.憑工傷認定申請表、診斷證明書等材料向設區的市場勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級；
4.按照規定去辦理單位進行辦理賠償。
工傷申請流程
員工工傷申請程序：
一、先申請工傷認定
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：
?。?）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。
?。?）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：
?。?）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；
?。?）被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件；
?。?）其他。
三、工傷待遇
傷殘包括：
1.醫療費；
2.住院伙食補助費；
3.護理費；
4.一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等）；
5.一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數）；
6.一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼；
7.停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資；
8.后續治療費；
9.殘疾輔助器具費；
10.交通費等。
工傷申請流程
工傷申報的流程？
一、申報
1、單位申報
員工發生傷（亡）事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到約定醫院醫治。同時，應在傷亡事故發生或職業病確診之日起30日內書面向工傷保險部門報告傷（亡）事故情況，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。
2、員工或親屬申報
用人單位未在規定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向工傷保險部門報告傷（亡）事故，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關材料。
二、受理
如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》；
如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。
如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規的規定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執》給申請人。
三、調查
對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應對其用人單位發出〈〈關于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據。用人單位在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調查，單位、員工或家屬應如實提供情況和有關證據。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
四、認定
工傷保險部門應在正式受理后60日內做出認定結論，開出《深圳市工傷認定書》，并對仍需要繼續治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。
對認定為工傷并需要繼續住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險醫療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結帳單》，通知工傷約定醫院允許其記帳醫療（門診醫療費由用人單位先墊付，醫療終結后到工傷保險部門核銷）。
對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關費用由用人單位支付、報銷。
工傷可以得到哪些賠償？
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷申請流程是什么？工傷可以得到哪些賠償？讀完上面大家肯定知道答案了，如果大家還有什么不懂的，可以向名律師官網咨詢哦，他們會根據你的情況，給你做出正確的答案。
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