在一些重大工傷案件中，勞動者會因為工傷的原因，喪失自身的勞動能力，這種情況就需要聘請專業的律師，索要高額的賠償金，那么工傷喪失勞動能力怎么辦？下文名律師給大家做總結介紹！
工傷喪失勞動能力
一、什么是工傷喪失勞動力？
喪失勞動能力，是已經失去勞動的能力，無法從事勞動。中央勞動和社會保障部已經印發《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》的通知。保護了他們的利益。
二、怎么鑒定是否喪失勞動力？
如果是職工則須進行勞動能力鑒定，以鑒定結論為準。
你這沒有勞動關系，是鑒定不了的，只能由行政出具證明，到村委會、或居民委出據證明，再去街道辦事處蓋章，再由民政局確認了，這就可效了證明了。
三、工傷喪失勞動能力怎么辦？
1 首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 。
工傷喪失勞動能力
工傷喪失勞動能力怎么辦？什么是工傷喪失勞動力？經過名律師的總結介紹后，大家應該知道如何維權了吧，不過還是建議大家找專業的工傷律師！
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