現(xiàn)在在一些工作崗位上，仍然有一些人向用人單位索要不到工傷賠償款，需要請專業(yè)的名律師進行仲裁，那么工傷每個程序都可以仲裁嗎？工傷認定舉證期限是多久？一起了解下吧！
工傷仲裁程序
一、工傷如何做證據(jù)調(diào)查？
（1）社會保險行政部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。
（2）社會保險行政部門調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
（3）調(diào)查核實時，依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù)。
（4）根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。
二、工傷認定舉證期限是多久？
公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的不利后果。
三、工傷每個程序都可以仲裁嗎？
1.申請。當事人知道或者應(yīng)當知du道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。
2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
3.開庭。當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。
4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。
5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。
工傷仲裁程序
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