在工傷案件中，當事人除了通過法律途徑解決外，還能求助工傷勞動仲裁的幫助，那么什么是工傷勞動仲裁？工傷勞動仲裁請求事項怎么寫？大家可以前往名律師平臺咨詢一下！
工傷勞動仲裁
一、什么是工傷勞動仲裁？
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
二、工傷的處理程序有哪些？
工傷爭議發生后，當事人可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業工傷糾紛調解委員會申請調解；調解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
三、工傷勞動仲裁請求事項怎么寫？
1、請求確認勞動關系;
2、請求繼續履行勞動合同;
3、請求解除勞動合同;
4、請求支付經濟補償金;
5、請求支付賠償金;
6、請求支付代通知金;
7、請求支付雙倍工資差額;
8、請求支付加班費;
9、請求支付工資(差額);
10、請求支付工傷保險待遇，報銷費用等。
工傷勞動仲裁
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