工傷不僅對于個人來說是比較辛苦的，而且對于家庭的負擔，也是非常巨大的，所以一旦發生工傷，大家都會及時去進行工傷認定，申請工傷賠償，以此減輕負擔。那么，大家知道工傷認定的情形有哪些嗎？工人工傷怎么賠償呢？下面就一起來看看吧。
工人工傷怎么賠償
工傷認定的情形有哪些
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。如果你想更詳細地了解工傷的相關信息，可以咨詢“名律師”。
工人工傷怎么賠償
“名律師”告訴大家，依據《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 。
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工人工傷怎么賠償
工傷律師收費是多少錢
1、調查取證
接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等政府檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。
2、法律咨詢
工傷法律咨詢每次收費300-500元。
3、代寫法律文書
代寫工傷賠償協議書 收費1500—3000元。
代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元.
4、代理工傷訴訟
代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。
5、代理工傷勞動仲裁
代理勞動仲裁：不涉及財產的每件3000元。
代理勞動仲裁：涉及財產的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。
6、代理工傷調解
根據最終工傷調解協議約定賠償數額的8%-12%收取代理費，但每件最低收費不低于6000元。如果你想進行更詳細地了解，可以咨詢“名律師”。
工人工傷怎么賠償？在上文中，名律師小編為大家做了簡單的介紹。工傷賠償的標準還是有相關的法律規定的，另外還要看傷殘程度，所以大家只要根據相關規定來就可以了，希望本文能夠幫助到大家。
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