工傷
1、工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
2、據名律師介紹受傷職工所在單位應當在事故傷害發生之日或者被確診職業病之日起30日內申請工傷認定，如單位因故未申請，工傷職工可在一年內自行申請認定;職工或者用人單位提出工傷認定申請。
怎樣才算工傷
職工有哪些情形之一的，應當認定為工傷？
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎樣才算工傷
職工有哪些情形之一的，視同工傷呢？
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
怎樣才算工傷呢？工傷的認定行為有很多種，有這方面困擾的朋友們可以尋求名律師等相關網站的幫助，幫助我們及時獲得工傷賠償。
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