有一些勞動者在作業中受傷，就要面臨支付高額醫療費的問題，而這部分治療費完全可以向所在單位索要，下面名律師就關于工傷勞動報酬相關信息給大家做個介紹，有需要了解的小伙伴可以關注一下！
工傷勞動報酬相關
一、工傷賠償標準的依據是什么？
最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》中規定：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。”根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償。
二、工傷賠償屬于勞動報酬嗎？
工傷賠償并不是勞動報酬，工傷賠償是勞動者出現人身損害時，從工傷保險獲得的賠付，而勞動報酬是正常提供勞動服務后獲得的酬勞。
三、關于工傷勞動報酬相關的信息介紹
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷勞動報酬相關
以上就是名律師關于工傷勞動報酬相關的信息介紹，大家如果對其中的哪一點有不明白的地方，可以通過名律師平臺咨詢專業的工傷律師！
弘升工傷律師
東軒勞動法務
瑞海勞動律團
冠浩勞動律師
龍邦工傷律團
