作為一名工人來說，一旦遇到工傷，就有可能會休假，這個時候如果單位不為其發(fā)放工資和補助的話，大家就得尋求名律師的幫助了，那么工傷賠償糾紛有哪些？工傷待遇糾紛怎么解決？
工傷糾紛
一、關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
二、工傷待遇糾紛有哪些？
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償項目
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成死亡的賠償項目
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
工傷糾紛
三、工傷待遇糾紛怎么解決？
工傷職工在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數(shù)額。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷待遇糾紛有哪些？工傷待遇糾紛怎么解決？工傷待遇是一個工人的正常權(quán)益，所以一旦單位停止發(fā)放工資待遇，大家就需要通過名律師官網(wǎng)來維權(quán)了！
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