在勞動派遣的過程中，員工有時候也會在上班的時候發生工傷，這個時候員工就需要通過合法途徑，向所在單位申請工傷賠償金，那么勞動派遣工傷是什么？勞動派遣工傷怎么申請？名律師將詳細步驟分享給大家！
勞動派遣工傷
一、勞動派遣工傷是什么？
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行，現年薪通常為5萬—10萬。
二、服務對象有哪些？
一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。
三、勞動派遣工傷怎么申請？
《勞務派遣暫行規定》規定被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。同時，該條還對工傷保險責任的歸屬進行了規定，明確勞務派遣單位應當對被派遣勞動者承擔工傷保險責任。
勞動派遣工傷
勞動派遣工傷是什么？勞動派遣工傷怎么申請？在看了名律師分享的步驟后，大家應該對申請方法了解了吧，那就快去維護自己的工傷權益吧！
弘升工傷律師
東軒勞動法務
瑞海勞動律團
冠浩勞動律師
龍邦工傷律團
