關于工傷中的賠償項目，大家可能知之甚少，所以一旦遇到工傷糾紛，很難為自己爭取到最大的利益，那么工傷賠償標準是什么？工傷后誤工費怎么計算？名律師為大家整理了一篇文章，大家可以看一下！
工傷賠償標準
一、什么是誤工費？
誤工費，是指形成勞務關系后，勞動者所獲得的工資報酬。如果是誤工費，則是因為1653民事或者其它原因，造成當事人不能工作，由有關致害人支付給當事人的補助。
法律鏈接：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
二、工傷誤工費怎么計算？
1、對于誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算,誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。
2、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；如果受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)。
3、根據《工傷保險條例》第三十一條的規定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
第三十二條規定：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
三、工傷誤工費賠償標準是什么？
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
工傷賠償標準
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