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　　現(xiàn)代社會(huì)各項(xiàng)制度都在不斷的完善，特別是對(duì)員工的福利保障待遇問(wèn)題，年年都在提高。那么下面就讓我們跟名律師小編來(lái)看看怎么才算工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料有哪些?

　　一、怎么樣算工傷

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

怎么才算工傷

　　二、視同工傷的情形

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料

　　1、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū);

　　2、受傷害職工的有效身份證明;

　　3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;

　　4、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(個(gè)人申報(bào)的不必提供);

　　5、兩人以上的證人證言;

　　6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū);

　　7、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。

怎么才算工傷

　　以上就是名律師小編為大家整理的關(guān)于怎么才算工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料有哪些的相關(guān)內(nèi)容，在工作時(shí)間或工作場(chǎng)合內(nèi)遇到的傷害都算是工傷問(wèn)題。