企業為員工繳納的保險是有多種的，但是對于單工傷保險，很多朋友都沒有聽說過，那么單工傷保險是什么？如何繳納單工傷險呢？下面名律師就給朋友們詳細的說說這些問題，以供參考。
單工傷
什么是單工傷社保？
工傷保險:
工傷保險又稱職業傷害保險，是指國家和社會為在生產、工作或在規定的某些特殊情況下遭受意外傷害、職業病傷害的勞動者提供醫療服務、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復，為因這兩種情況造成死亡的勞動者的供養親屬提供遺屬撫恤等物質幫助的社會保險制度。但是由于各地政府的服務意識不同，很多地區并不能單獨辦理單工傷。
現實中企業很多雇傭農民工和臨時工，如果繳納五險則增加了企業成本和員工的繳費成本，如果不繳納則提高了企業的經營風險。為了規避風險企業會想辦法辦理商業險種，但是商業險種往往有額度限制，成本高，而且信譽度差。這就必然使得企業會要求單獨工傷的服務。
所謂單工傷就是指只交工傷社會保險，其他養老、醫療、失業和生育險種不參與。這樣就既節省了企業費用，也為相關職工的生命安全提供一定得保障。
如何繳納單工傷險？
所謂單工傷險就是指單獨繳納五險里邊的工傷險。
單獨工傷險主要是為臨時工、寒暑假工、農民工等勞動者設置的保障制度。用工企業無法為這些勞動者單獨繳納，而如果繳納五險則增加了企業成本和員工的繳費成本，如果不繳納則提高了企業的經營風險。為了規避風險企業會想辦法辦理商業險種，但是商業險種往往有額度限制，成本高，而且信譽度差。這就必然使得企業會要求單獨工傷的服務。
如果企業要為員工單獨繳納工傷險則要通過第三方機構，如人力資源公司，開封有家豪德公司就不錯。
企業如何繳納單工傷保險？
可以單獨交工傷保險。
初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料：
1、該單位的營業執照原件及復印件。
2、該單位所有員工的勞務合同。
3、員工身份證復印件。
單位參保繳費之后如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內。
單工傷
企業如何繳納職工工傷保險
根據國家規定，工傷保險費率是參保單位在法律規定的時間內向社會保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用；二是保險費率是根據不同行業工傷事故及職業病發生頻率分別確定和調整；三是工傷事故具有“突發性”而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產作業的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。
所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據不同行業或單位所面臨的工作環境而可能發生事故和職業病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批準后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0。5%-1。5%逐月繳交。而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據單位一定時期內的工傷事故率、收支率(即實際發生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標準，適度調整其費率，從而促進單位注重安全生產，減少工傷和職業病的發生。
工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
通過以上的內容，我們已經了解了單工傷保險的相關情況了，可見，單工傷保險是單獨的一種工傷保險，企業購買單工傷險，也是有很多的好處的。如果有疑問，可以咨詢名律師。
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