工傷是近這幾年來最難處理的糾紛案件,加上普通市民法律知識(shí)薄弱,覺得法律程序麻煩復(fù)雜,解決起來難度加大,那么上下班途中發(fā)生事故算是工傷嗎?下面就讓名律師給大家詳解一下關(guān)于工傷上下班的法律條例規(guī)定知識(shí)。
根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定:
職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
同時(shí)我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)山下班途中情形進(jìn)行了明確規(guī)定:
工傷上下班
在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中。
所以上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)即在規(guī)定上下班途中情形內(nèi)受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等。
認(rèn)定流程
一、委托代理合同簽訂前
(一)、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述,并作相應(yīng)談話記錄,并要求委托人簽字,主要記錄以下內(nèi)容:
1、受傷職工身份情況;
2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);
3、何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系,有無簽訂勞動(dòng)合同,有無辦理工傷保險(xiǎn);
4、工作崗位及相關(guān)職責(zé);
工傷上下班
5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況;
6、勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施;
7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位;
8、治療過程,住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況,受傷后用人單位態(tài)度及意見;
9、受傷職工家庭成員及大致情況;
10、受傷職工本人的要求及期望。
?。ǘ⒑藢?duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié),是否存在過醫(yī)療情形。
?。ㄈ?、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì),并查明以下內(nèi)容(路程較遠(yuǎn)的,應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行):
1、用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話;
2、單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合);
3、工程發(fā)包單位訴訟,便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款;
4、與目擊證人(工友)取得聯(lián)系,并留下聯(lián)系方式,以便作調(diào)查筆錄;
5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作:
(1)用工單位或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點(diǎn)受傷的;
(2)用人單位或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。
(四)仔細(xì)核對(duì),確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。
?。ㄎ澹┢渌绾藢?duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年,如超出一年,則工傷認(rèn)定超時(shí)效,勞動(dòng)部門不會(huì)受理工傷認(rèn)定。
二、辦理委托代理合同時(shí):
?。ㄒ唬┰敿?xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng);
(二)應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng);
(三)應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施;
(四)應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等;
(五)對(duì)文化程度不高的委托人,還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭(zhēng)議;
?。?duì)于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形,應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn),避免發(fā)生分歧或爭(zhēng)執(zhí);
?。ㄆ撸?duì)于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后,委托人就回外地工作生活情形的,應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。
三、工傷認(rèn)定程序(之前也可與對(duì)方調(diào)解):
?。ㄒ唬┱{(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全,對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。
?。ǘ┲谱鳌豆J(rèn)定申請(qǐng)書》,并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者,并提供以下材料:
1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料;
2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料;
3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書,法院記錄等醫(yī)療材料;
4、如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的,應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。
(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系,看是否需補(bǔ)充材料。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。
如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形,應(yīng)考慮如下:
1、是否屬其它案由,走其它程序;
2、是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告;
3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
四、勞動(dòng)能力鑒定程序:
?。ㄒ唬?duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí);
(二)制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》,并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》;
?。ㄈ┲谱鳌渡钭岳碚系K鑒定申請(qǐng)書》;
?。ㄋ模┫騽趧?dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報(bào)告單等);
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告;
?。┱髑笪腥艘庖姡欠裆暾?qǐng)?jiān)俅舞b定。
五、勞動(dòng)仲裁程序:
(一)制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》;
?。ǘ┡c用人單位聯(lián)系,可否調(diào)解;
?。ㄈ┫騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;
?。ㄋ模?zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;
?。ㄎ澹﹨⒓油彛?/p>
?。┩ズ蠛徒饣蛘{(diào)解。
以上就是名律師給大家分享了關(guān)于工傷上下班法律條例規(guī)定知識(shí),如果你很不幸發(fā)生這樣的情況,記得保留相關(guān)的有利證據(jù),第一時(shí)間做出工傷認(rèn)定。這樣工傷賠償才能順利完成。