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　　在上班時容易因為機器故障導致受傷，對于這樣受到的傷害能不能稱為工傷呢?能不能個人去申請工傷認定呢?下面跟隨名律師小編一起來了解一下關于個人如何申請工傷認定？工傷后單位怎么賠償？

工傷后單位怎么賠償

　　個人如何申請工傷認定？

　　工傷認定程序很復雜，需要提交的材料也很多。多數情況下都是用人單位申請工傷認定，要是用人單位不申請工傷認定的時候，個人如何申請工傷認定呢?有關工傷認定的相關內容請閱讀下文。

　　勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

　　《工傷保險條例》規定，企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

　　個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料：

　　1、《工傷認定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);

　　2、指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書;

　　3、工傷職工的身份證明及其與企業存在勞動關系的證明;

　　4、如果是親屬提出還需要提交有關親屬關系證明和委托書;

　　5、其他相關證明材料。

　　在遇到用人單位不申請工傷認定的時候，個人完全可以申請專門機構進行工傷認定。畢竟只有在工傷認定之后，才能對治療工傷所用的花費進行報銷，對工傷進行賠償。

工傷后單位怎么賠償

　　工傷后單位怎么賠償？

　　1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

　　2、按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷后單位怎么賠償

　　以上文章內容所講述的就是關于個人如何申請工傷認定？工傷后單位怎么賠償？，希望名律師小編所講述的這些法律知識能夠幫助到大家。