在我們的許多工作中，都可能會伴隨著工傷的產(chǎn)生，而工傷的處理一般會比較麻煩，需要許多的法律程序。下面名律師小編就帶大家了解一下不算工傷可以仲裁嗎？沒有做工傷認(rèn)定可以申請仲裁嗎？
不算工傷可以仲裁嗎
不算工傷可以仲裁嗎
不可以。
工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
未經(jīng)工傷認(rèn)定，是不是工傷沒有得到確認(rèn)，工傷待遇爭議勞動爭議仲裁不予受理。
法律規(guī)定
不算工傷可以仲裁嗎
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
不算工傷可以仲裁嗎？答案自然是否定的，雖然我們受了工傷，心情一定非常難過，但是還是應(yīng)該一步步跟著法律程序進行合理的理賠。如果需要類似的法律幫助，歡迎聯(lián)系我們名律師網(wǎng)站。
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