工作中難免會有失誤，有的時候，一個失誤可能就是傷殘甚至是死亡。因此國家對于員工的保障還是有相關的法律的。對于工傷一次性賠償的解釋是什么？工傷一次性賠償的標準是多少？讓名律師為大家介紹。
工傷一次性賠償的解釋
工傷是在工作期間所發生的意外，如是在有職業病的情況。對于工傷致人死亡的，應該對其死亡勞動者的家屬根據法律規定的項目中規定的金額進行賠償。
工傷發生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經濟補償。
工傷一次性賠付的賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、支付一次性傷殘就業補助金等。
工傷賠償
工傷一次性賠償的標準
工傷死亡一次性賠償標準：
(1)標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。
(2)要求：
第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇。
第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
工傷賠償
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明，待遇標準：
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規定處理。
以上就是名律師為大家介紹的關于工傷一次性賠償的相關內容。工傷的賠付對于個人來說，是未來生活的保障，因此了解工傷一次性賠償的相關政策和賠償標準有利于保障自己的合法權益。
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