很多朋友在有了工傷之后，公司不給予賠償，給自己造成了很大的損失，那么工傷不賠償可以仲裁嗎？工傷申請勞動仲裁有用嗎？下面名律師就給大家詳細的說說關于工傷仲裁的問題。
工傷仲裁
如果工傷不賠償可以仲裁不可以？
如果工傷單位不賠，可以申請仲裁， 對于仲裁結果，如果單位拒不執行可以去法院起訴。
可以申請，只要跟工資啊，什么賠償有關系的都可以去申請，時效是一年。
工傷不賠償可以仲裁嗎？勞動仲裁有用嗎
工傷老板不賠償，可以申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁裁決書具有法律效力，用人單位不履行的，申請人民法院執行。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷仲裁
工傷不賠錢可以去勞動局仲裁嗎
工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議是勞動仲裁的范圍。
申請勞動仲裁需要準備：勞動仲裁申請書、勞動合同、工傷認定書、勞動能力鑒定結論、以及主張相關賠償的證據如工資條，住院證明收錄等等材料。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
工傷不賠償可以仲裁嗎？工傷申請勞動仲裁有用嗎？通過以上的內容，我們已經了解到，工傷不賠償是可以申請仲裁的，因此工傷是在仲裁的范圍之內的，具體的操作可以咨詢名律師。
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