勞動者在企業上班過程中難免會發生意外，因此了解一下關于工傷索賠的內容，對于廣大勞動者來說還是很有必要的，接下來名律師小編將會分享一些關于工傷索賠的內容，快來看看吧。
工傷索賠的定義
工傷索賠一般是指有傷殘的索賠，是沒有時間限制的,但是在員工和單位解除勞動關系時，單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內申請勞動仲裁進行維權索取。
工傷索賠的標準
工傷索賠的標準為：一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金以職工本人工資為標準進行計算。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準及進行計算。住院伙食補助費計算標準為每天30-50元。
工傷索賠
工傷索賠需提供的材料
工傷索賠需提供的材料有：受傷者身份證；門診病歷本；醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章；關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有)；關于需要護理的證明、護理費發票或收條；交通費住宿費票據；認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；視情況提供其他材料。
由于在上文中，名律師小編已經介紹了工傷索賠的定義，工傷索賠的標準以及工傷索賠需提供的材料，因此想要了解這些內容的朋友，就要仔細閱讀一下上文了。
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