在我們遇到不懂的法律問題的時候，通常會詢問律師，最近你是不是有很多關于工傷的疑問，你很想找個律師問一問，下面名律師就給大家說說律師咨詢工傷常見問題有哪些，希望對你有幫助。
工傷認定材料有哪些
（1）填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》。
（2）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。
（3）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
工傷認定
如何獲取工傷賠償
一、可主張哪些工傷賠償
勞動者可主張哪些工傷賠償？根據工傷保險條例，員工發生工傷后，可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：
1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
其中，喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均;供養親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、員工發生工傷的情況。員工發生工傷后，賠償項目主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
二、如何獲取工傷賠償
勞動者怎樣獲取工傷賠償，在事故發生后，受傷職工應及時進行工傷認定，工傷認定是工傷保險賠償的第一步。
為切實實現勞動者的工傷救濟權，《工傷保險條例》規定了一系列的程序，工傷認定是工傷保險賠償的第一步，也是工傷保險賠償必經之路，只有對職工傷害性質予以依法認定之后，才可能出現“工傷”賠償問題。工傷認定是勞動行政部門根據申請對工傷性質予以確認的行政行為，工傷認定權歸屬于行政機關，也就是說，只有勞動行政部門才具有工傷性質的決定權，沒有行政機關的工傷認定其他機關無權依工傷待遇予以處理。所以，勞動者在遭遇事故傷害后應當按照法律規定的程序進行索賠，任何違反程序的行為都會給自己的索賠帶來障礙。
工傷認定
另外，值得注意的是，工傷認定申請必須在法定期間內進行，超過認定期限將喪失依法予以認定的機會，所以，工傷事故發生后，勞動者應當按照法律規定的程序及時進行索賠，特別注意程序中的時限性規定，這是權利獲得法律保障所必須的。
勞動者在工傷索賠過程中遇到有爭議事項時，應通過合法的途徑予以解決。
工傷賠償項目有哪些
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷常見問題有哪些？咨詢律師這里讓你全面了解工傷？讀完上面相信大家知道了不少關于工傷的問題以及回答，相信能夠解決你的不少疑惑，如果你還有不懂的，可以向名律師官網咨詢。
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