大家在有工傷方面的疑問的時候，通常都會去找工傷咨詢律師，那么工傷咨詢律師代理工傷案件要注意什么？工傷認定程序是怎樣的呢？下面名律師就給朋友們詳細的說說這些問題。
工傷咨詢律師
工傷認定程序是怎樣的？
1向公司遞交申請，要求公司到勞動社保局為員工申請工傷。
2公司不同意為員工申請工傷，員工自己到社保局申請工傷，社保局會向公司調查情況，待情況核實后，為員工辦理工傷認定。
3社保局認定為非工傷，員工攜帶相關材料，到勞動仲裁委、法院進行事實勞動關系認定和工傷認定。
注意事項
在要求公司認定為自己認定工傷前，應當及時取證，公司的工牌、工裝、工資條等相關證據注意保存。
遵循醫囑，待病情穩定后，醫生同意出院的，不要出現等靠思想，多出來的醫藥費往往最后會由傷者自己承擔。
工傷咨詢律師代理工傷認定案件有哪些注意事項
熟悉案情，確定“疑點”。
發生工傷認定糾紛的案件，多是一些沒有參保，且工傷工友的證據不足的情況，面對這種案情時，要熟悉案情，對當事人提供的材料逐一梳理，事故發生的時間、地點、原因、受傷職工的身份、受傷程度以及事故經過，審查用人單位與受傷職工是否存在勞動關系，看是否已過30日或一年申報時限，醫療診斷結論情況等。
制定針對性的代理方案，協助勞動者收集證據。
辦案時工傷咨詢律師要熟悉工傷認定所需要的證據材料，根據自己的以往辦案經驗，和受理機關的辦案習慣和執法尺度，認真審查當事人提交的證據，及時發現疑點，列出缺少證據名目，協助勞動者收集和補充證據。這個環節是最重要的，也決定著工傷認定的成與敗。更能看得出辦案律師的水平。因為國家法律法規規定的是相同的法律條文，但是在各地勞動部門卻有著不同的實施辦法，具體區縣工傷科在辦理時也有著不同的操作習慣和執法尺度。比如昌平有證人的證詞再輔以間接證據就可以確定勞動關系和工傷認定。而有的區縣則除了證人證言外，還要更多的書面證據，如果公司一方不認可，則就要求工傷申請人先去勞動仲裁部門去申請仲裁來確定勞動關系，導致工傷認定難度加大，時間延長。海淀，朝陽都有著不同的辦事習慣，我們要針對不同的習慣制定工傷認定方案，收集和準備相應的證據，才能更好的提高工傷認定的成功率。
工傷咨詢律師
工傷咨詢律師：事故后如何要求工傷、人傷賠償
發生人身傷亡事故后，要求賠償的依據主要有以下幾個種類：
一、醫藥費：實際發生的醫療費用，憑發票確定，實報實銷。
二、傷殘賠償金：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。傷情評定為一級傷殘的，按全額賠償，即100%；二至十級的，則以10%的比例依次遞減。
法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
三、精神撫慰金10000元：公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷等級確定，一般每一個級別不低于5000元，但不能高于10000元。
四、受害人誤工費：本人工資×具體誤工月數
法律依據：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。需要提供單位證明。
五、護理費/天×需要護理的天數（該項需要提供醫生證明）
法律依據：第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
六、營養費/天×需要護理的天數
法律依據：第二十四條營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
七、住院伙食補助費/天×住院天數
法律依據：第二十三條住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
通過以上的內容，我們已經了解了工傷咨詢律師如何代理工傷案件的問題了，大家在請工傷咨詢律師的時候，要看下他是不是比較專業，歡迎到名律師官網來考察。
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