我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)發(fā)生各種各樣的意外傷害，我們把這叫工傷，那么，工傷怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系呢？工傷怎么認(rèn)定？可能很多朋友都不太熟悉工傷，接下來(lái)就讓名律師來(lái)給大家介紹一下。
工傷怎樣確定
工傷怎么認(rèn)定
職工發(fā)生工傷后，在治療的同時(shí)，第一時(shí)間向用人單位要求申報(bào)工傷認(rèn)定。
用人單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)，出具書(shū)面材料申請(qǐng)認(rèn)定工傷。
如果用人單位不申請(qǐng)，受傷職工或者親屬應(yīng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不能超過(guò)一年，否則就不能申請(qǐng)了。
保險(xiǎn)行政部門(mén)，收到申請(qǐng)60內(nèi)，作出書(shū)面答復(fù)。
等治療結(jié)束，立即申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，程序同上。
收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果后，要書(shū)面向用人單位送一份。
收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果一年內(nèi)，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，就去工傷保險(xiǎn)中心領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；如果用人單位沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，就由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷怎樣確定
工傷怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系
1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
工傷怎么認(rèn)定以及工傷怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系？今天名律師就給大家分析這么多了，我們發(fā)生工傷的時(shí)候，首先向用人單位申報(bào)工傷認(rèn)定。
弘升工傷律師
東軒勞動(dòng)法務(wù)
瑞海勞動(dòng)律團(tuán)
冠浩勞動(dòng)律師
龍邦工傷律團(tuán)
