離職惡意刪除公司電腦數(shù)據(jù)文件的案例，涉及三類法律責任：
民事賠償責任：
案例一：財務主管不滿離職刪除公司文件造成7000元損失
因不滿勞動合同到期離職，財務主管未及時歸還公司電腦并私下刪除機內(nèi)相關文件，造成公司為數(shù)據(jù)恢復的經(jīng)濟損失而被告上法庭。上海市浦東新區(qū)人民法院對此作出一審判決，被告施先生應賠償原告上海某半導體設備公司經(jīng)濟損失7006元。
行政責任：
案例二：女員工辭職遭拒絕 惡意刪除公司數(shù)據(jù)被拘留7日
工作僅20多天的女排版員楊某提出辭職遭到拒絕后，將公司內(nèi)部四臺電腦中的大多數(shù)電子數(shù)據(jù)刪除。記者從豐臺警方獲悉，楊某因擾亂公共秩序被警方行政拘留7天。
刑事責任：
案例三：一職員辭職時為泄憤亂刪電腦文件招來牢獄之災
黃某在離職前夕刪改了自己使用的電腦中的一些文件，被企業(yè)告上了法庭。經(jīng)過長達近半年的調(diào)查和多次開庭、激烈辯論，企業(yè)還請來佛山市公安局網(wǎng)絡科進行鑒定。南海區(qū)人民法院對這起案件作出判決：以破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪判處黃某有期徒刑3年。
提醒勞動者們，尤其是年輕的員工，離職不能太任性，刪除文件要小心，屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中正在使用的文件千萬不能刪，最好是，輕輕的離去，不帶走一片云彩，否則，惹禍上身就麻煩大了！
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