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　　很多朋友在有了工傷之后，由于各種原因需要進行勞動仲裁，那么工傷勞動仲裁判決要多長時間？它屬于是終審判決嗎？下面名律師就給大家詳細的說說這個方面的話題，以供參考。

工傷勞動仲裁判決

　　工傷勞動仲裁判決要多長時間？

　　工傷賠償申請勞動仲裁，工傷鑒定需要60天，勞動仲裁需要45天。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁裁決生效后，即可找當事人要求履行，如果拒絕履行，可以向當地人民法院申請強制執行，強制執行的時限是6個月。

　　申請勞動仲裁應提交的材料：

　　(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：

　　1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。

　　2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

　　3、仲裁請求和所根據的事實、理由。

　　4、證據和證據來源、證人姓名和住所。

　　5、致送單位名稱。

　　(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料

　　1、身份證復印件一份；

　　2、勞動關系相關證明；其它證明材料。

　　3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件；法定代表人身份證明；

　　4、有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。

　　工傷勞動仲裁判決是終審判決嗎？

　　如果不服在15日內起訴的，就不生效，逾期生效。

　　勞動爭議調解仲裁法

　　第四十九條　用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　(一)適用法律、法規確有錯誤的;

　　(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

　　(三)違反法定程序的;

　　(四)裁決所根據的證據是偽造的;

　　(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

　　(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　第五十條　當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

工傷勞動仲裁判決

　　工傷勞動仲裁判決書怎么寫，有沒有范文？

　　申請執行仲裁裁決書

　　一、現將本文書的制作要點介紹如下:

　　1.首部。

　　(1)注明文書名稱;(2)申請執行人和被執行人的基本情況。

　　2.正文。

　　(1)請求事項;(2)事實和理由。

　　3.尾部。

　　(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。

　　二、格式:

　　執行仲裁裁決申請書

　　申請執行人:

　　被執行人:

　　請求事項:

　　事實和理由:

　　此致

　　人民法院

　　申請執行人:

　　工傷勞動仲裁要注意什么

　　您可以向對方當事人住所地或者其財產所在地的中級人民法院管轄申請強制執行。

　　1、首先、國內仲裁裁決書屬于其他法律文書的范疇。相關法條最高人民法院《關于適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第256條；其他法律文書包括仲裁裁決書、公證債權文書。

　　2、其次、根據《民事訴訟法》第207條：“法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行?！?/p>

　　3、第三、最高人民法院《關于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋第二十九條：“當事人申請執行仲裁裁決案件，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地的中級人民法院管轄”。

　　4、仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。根據法律規定，仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。

　　通過以上的內容，我們已經了解了工傷勞動仲裁判決的相關情況了，大家在做工傷勞動仲裁的時候，是需要準備好需要的資料的，具體的可以咨詢名律師。